韓國CXO研究所發布報告顯示，2026年一季度三星電子員工人均月薪約1200萬韓元（約合5.44萬元人民幣），同比上漲25%，創下曆史新高。
該研究所結合三星一季度財報薪資費用5.6032萬億韓元，及約12.56萬名在職員工數據推算，一季度人均薪酬區間為3391萬至3815萬韓元（約15.36萬至17.28萬元人民幣），取中間值月均約1200萬韓元。
相比2025年一季度的2707萬至3046萬韓元，同比漲幅超過25%，較2023至2024年11.6%的薪資漲幅擴大兩倍有餘。
報告指出，三星一季度營業利潤大幅回暖是薪酬攀升的直接原因。
不過這一數據僅為固定薪資平均值，CXO研究所強調，三星員工收入中績效獎金占比高於固定月薪，若將各類績效獎金計入，全年實際薪酬將大幅高於上述數字。
薪酬創新高的同時，三星與工會的勞資談判仍在僵持，工會計劃於5月21日起舉行罷工。
工會主張將今年半導體部門營業利潤的15%作為績效獎金，其中70%由半導體業務全體共享，30%按事業部業績差異化發放，三星方麵則認為向虧損事業部發放高額獎金違背績效原則。
5月18日，韓國法院裁定支持三星大部分訴求，要求工會即便罷工也不得耽誤生產，這一決定被認為將明顯影響勞資談判走向。
